Questões sindicais, regulações, dinâmicas de poder e transformações da representação sindical
Em muitos sistemas de relações laborais confrontados com grandes problemáticas de emprego, o trabalho tem sido relegado para segundo plano das agendas politicas (Trentin, 2012) e sindicais (Linhart & al., 1998).No entanto, vários eventos e processos recentes contribuíram para colocá-lo novamente em evidência: a crise da saúde relacionada com a pandemia do Covid-19 (Amossé, Ehrel, 2024), entre outras coisas , a implantação do digital e mais ouvida recentemente à inteligência artificial, tem levado cada vez mais a ter em conta por uma parte dos atores da intensificação e da degradação do trabalho sobre a saúde dos empregados, etc. De múltiplos questionamentos uns emergiram, sobre o sentido do trabalho (Coutrot, Perez, 2022),sua qualidade (Clot, 2021 ),sua degradação (Greenan, Seghir, 2018),sua reinvenção (Erhel, eixo de transmissão, 2025) ou sobre o uso da própria categoria (Dujarier, 2021).No campo sindical, o trabalho encontra-se também no coração das preocupações à escala interprofissional, setorial e em empresas .Velocidades, por diversas que sejam, estas abordagens compartilham a mesma exigência: a de recolocar o trabalho, vivido e real, no centro da reflexão, admitindo que a sua realidade é necessariamente plural, pois depende intimamente das experiências, das subjetividades e das situações concretas.
