Uma perspetiva sindical sobre a produtividade
Uma perspetiva sindical sobre a produtividade
A produtividade é até o motivo invocado pelo Governo para a sua contrarreforma laboral, a tal que a Ministra diz que não é desequilibrada a favor dos trabalhadores, mas que responde à anterior revisão, a da Agenda para o Trabalho Digno, essa sim desequilibrada a favor de quem trabalha. Entretanto, como é sabido, os ganhos de produtividade, ao longo dos últimos anos, têm apenas beneficiado o capital.
Normalmente, os sindicatos preocupam-se pouco em afirmar a produtividade como importante também para os trabalhadores. É preciso afirmar a leitura progressista da produtividade. Uma leitura que permite atacar as bases do capitalismo, que faz reverter para as condições de trabalho e impacta na qualidade de vida dos trabalhadores.
A CES – Confederação Europeia de Sindicatos (onde CGTP e UGT são filiadas) aprovou recentemente uma importante resolução sobre a matéria. É o que a seguir se transcreve, em tradução automática revista, com destaques da nossa responsabilidade.
Importante leitura, boa inspiração.
A produtividade depende do investimento e da participação dos trabalhadores, não de cortes salariais.
Os verdadeiros motores da produtividade são o investimento em pessoas, tecnologia e infraestrutura pública robusta.
O aumento da produtividade não pode e não será alcançado por meio da compressão de salários, da redução da proteção ao emprego ou da fragilização da saúde e segurança no trabalho. A produtividade só pode melhorar por meio da modernização da indústria, da garantia de empregos de qualidade e do acesso a formação de alta qualidade e inovação para todos os trabalhadores.
A diferença de produtividade entre a Europa e os EUA não se deve a salários ou proteções de direitos laborais. Ela reflete um subinvestimento crónico, especialmente em infraestrutura e aprofundamento de capital. Como observado por Mario Draghi (2024), os salários reais nos EUA cresceram quase quatro vezes mais rápido do que na zona euro desde 2008, refutando ainda mais a alegação de que a contenção salarial impulsiona a produtividade.
Em vez disso, as regras fiscais que priorizam limites de deficit em detrimento do investimento, agravaram o problema, deixando os gastos públicos muito baixos para sustentar o crescimento ou mobilizar o investimento privado.
A chave para aumentar a produtividade, revitalizar a economia europeia e criar empregos de qualidade reside na reversão do subinvestimento. Uma política industrial robusta e um reinvestimento maciço, tanto público quanto privado, são urgentemente necessários para reconstruir a base produtiva da Europa e apoiar a transição climática.
Os sindicatos têm grande interesse na produtividade, pois esta é um dos vários fatores que influenciam a negociação salarial. Frequentemente, a baixa produtividade é usada para justificar a moderação salarial, a desregulamentação das leis do trabalho ou a austeridade, transferindo a culpa para os trabalhadores. Medidas como a produção por hora trabalhada não são neutras; refletem pressupostos económicos limitados. Promovem a ideia de que a produtividade precisa melhorar antes que os salários ou as condições de trabalho possam aumentar. No entanto, a produtividade depende de investimento, tecnologia, estrutura setorial e participação dos trabalhadores; ela não pode ser alcançada reduzindo salários ou enfraquecendo a proteção ao emprego.
Instituições sólidas de negociação coletiva, democracia no local de trabalho e participação dos trabalhadores são componentes essenciais de uma economia produtiva. Evidências de sistemas de negociação coordenada mostram que salários base negociados, alta qualidade do trabalho e mecanismos de participação robustos impulsionam a inovação, a estabilidade e o investimento produtivo.
