O CISL E O ECLIPSE DA DEMOCRACIA SINDICAL
“Desconforto, fuga de ativistas e expulsão daqueles que são considerados insuficientemente “leais”. É necessária uma reflexão profunda, que reafirme a missão ética do trabalho sindical.”
Recebi visitas e telefonemas de activistas do CISL a manifestarem profundo descontentamento com as decisões da organização, que assinalam o eclipsamento da verdadeira democracia sindical. Estas preocupações dizem respeito à forma como a organização entende a sua vida: o papel ativo dos membros, especialmente os que ocupam cargos eletivos, e a sua liberdade de expressar opiniões críticas, um pré-requisito para a construção de consensos e linhas estratégicas; os métodos básicos de participação; mesmo a forma correta de emitir e certificar os cartões de membro, para que não sejam apenas números, mas tenham alma e voz.
mente emblemática.
O primeiro é o de Francesco Lauria, que ganhou destaque nas redes sociais e nos media. O seu caso, para além do significado político das críticas que expressou, produziu uma imagem ainda mais negativa da CISL. Foi relatado que, para preparar acusações disciplinares, o secretariado confederal utilizou gravações de conversas telefónicas privadas, amigáveis ou profissionais: um assunto preocupante e grave. O segundo caso, que eclodiu há meses e ainda está em curso, diz respeito à FILCA de Turim e Canavese. Um secretário territorial está preso e indiciado sob a acusação de ser a longa manus da ‘Ndrangheta. A categoria interpôs uma ação cível, mas o Ministério Público alega que vários dirigentes, a nível local e nacional, “sabiam”. E, no entanto…
muito pouco, nem em Turim nem a nível confederal.
Além disso, nos últimos anos, um número crescente de dirigentes e activistas tem sido denunciado ao comité de arbitragem e expulso, ou marginalizado e expulso, simplesmente por expressarem opiniões diferentes das do secretário pro tempore, ou por serem considerados insuficientemente “leais”. Em vez do debate democrático, o caminho disciplinar é cada vez mais escolhido, reduzindo o sindicato a uma estrutura monolítica. Os governantes tendem a proteger-se, a reprimir as vozes críticas, renunciando ao pluralismo interno que é o verdadeiro fermento da democracia. A participação no local de trabalho, que só pode ser pluralista, é pregada e, ao mesmo tempo, negada internamente.
perde-se a credibilidade.
O sindicato nasceu como uma comunidade, um espaço de discussão, uma escola de cidadania ativa. O confinamento oligárquico numa fortaleza de “sindicalistas vitalícios” extingue esta dimensão, empobrecendo não só a CISL, mas também o tecido democrático da sociedade.
Se esta questão não for abordada, a desconfiança entre membros e trabalhadores continuará a crescer. A falta de democracia interna corre o risco de se transformar numa crise ética, como já aconteceu em vários partidos — minando a partir de dentro a própria legitimidade do sindicato, que perde assim aquela autonomia decisória, enraizada na vida concreta dos trabalhadores, que hoje deveria ser expressa na defesa do poder de compra e na proteção da saúde pública. Numa reforma
guerras e rearmamento.
É necessária uma reflexão profunda, que reafirme a missão ética da atividade sindical. Ativistas experientes confidenciam-me que abandonaram o movimento; e muitos membros estão provavelmente a sair em silêncio. Os jovens, já em número reduzido, lutam por encontrar um lugar atrativo no CISL. O sindicato parece reduzido a uma máquina organizacional auto-referencial, encerrada na sua própria “bolha”, como se tivesse perdido a capacidade de se posicionar num quadro de solidariedade e universalidade e de partilhar a luta pela paz com os outros.
A identidade da CISL, nascida como a “Nova União” com os Pa-store, os Romani e os Carniti, não se esclarece por se distinguir da CGIL, mas pela sua capacidade de redescobrir a unidade, mesmo após conflitos. A unidade sindical orgânica pode ser difícil hoje, mas isso não significa que devamos desistir de construir um pluralismo convergente, inspirado na fórmula pastoriana de “marchar dividido, atacar unido”.
0 tempos em que vivemos, marcados por tragédias e catástrofes iminentes, demonstram a necessidade de uma nova presença do sindicalismo: dar voz aos fracos, opor-se aos poderosos e fortalecer a democracia. Como sempre em tempos de crise, tudo deve começar por baixo: a partir da livre voz dos filiados e da palavra livre dos membros e das categorias.